werde ich demnächst treffen müssen, ob ich den Vertrag eines Mitarbeiters auf unbefristet verlängern lasse, oder mich von ihm trenne. Einiges seiner Arbeitsweise und -haltung spricht gegen ihn. Ein Mangelzustand bei uns eher dafür ihn zu "behalten". Gefahr, dass die Arbeit nicht gerade besser wird, wenn er erstmal unbefristet eingestellt ist. Aber es fällt mir schwer, mich zu entscheiden - er hat Frau und Kind und sie arbeitet grad nicht. Ich hasse solche Entscheidungen. Habe das Gefühl, dass es falsch ist, egal wie ich entscheide.

Mal wieder verpennt heute morgen, weil letzte Nacht wieder erst gegen 3:00 eingeschlafen. Schnell noch vor dem Frühstück, während der Kaffee durchläuft, in den Aldi. Ach, machen wir doch einen kleinen Gang draus, Rad bleibt im Keller. Die Regale abgegrast und alles, was ich brauche/wollte in den Wagen gepackt. Fast an der Kasse angekommen .... eine gähnende Leere in der Gesäßtasche spüren - keine Kohle dabei! Sch*ße!
Ähm, dürft ich meinen Wagen da mal bitte kurz stehen lassen, Portemonnaie vergessen, bin in 15 Minuten zurück. Ärgerlich, dass ich nicht das Rad genommen habe. Nach Haus gejoggt, Kohle eingepackt, Rad aus dem Keller und nochmal los.
Die "verlorene Zeit" hat den Tag nicht gerade ruhiger gemacht.