Mittwoch, 12. Januar 2005, 23:29
Die Höhe
Ja, genau das ist es doch wohl!!!
Grad mal wieder soweit beruhigt, dass ich nicht schreien muss, wenn ich das schreibe.
Da macht man sich Gedanken zu den Projekten, hat den Anspruch alles so gut wie irgend möglich zu machen - egal ob man dafür, für den Teil, verantwortlich ist oder nicht. Einfach Feedback, damit man verbessern kann - ist ja schließlich das wichtigste Projekt. Man sucht noch wissenschaftliches Hintergrundmaterial, um sein Argument zu unterfüttern. Gibt sich Mühe. Ist so sachlich wie nur was.
Und nach einem 12-Stunden-Arbeitstag, dem 11 Arbeitstag in Folge, die letzte Woche eine mit 60 Stunden, da findet man kurz vor Feierabend noch ne Antwort auf die Mail, nur mit der kurzen Frage, ob ich den Tonfall erklären kann.
Ich bin fassungslos! Gut, dass er grad nicht da war - ich hätt mich nicht mehr beherrschen können.
Zuviel Engagement lohnt sich nicht und bringt auf Dauer wohl nur Magengeschwüre - beim Sodbrennen bin ich schon.
Ne, das ist es wirklich nicht, zahlt sich nicht aus.
Grad mal wieder soweit beruhigt, dass ich nicht schreien muss, wenn ich das schreibe.
Da macht man sich Gedanken zu den Projekten, hat den Anspruch alles so gut wie irgend möglich zu machen - egal ob man dafür, für den Teil, verantwortlich ist oder nicht. Einfach Feedback, damit man verbessern kann - ist ja schließlich das wichtigste Projekt. Man sucht noch wissenschaftliches Hintergrundmaterial, um sein Argument zu unterfüttern. Gibt sich Mühe. Ist so sachlich wie nur was.
Und nach einem 12-Stunden-Arbeitstag, dem 11 Arbeitstag in Folge, die letzte Woche eine mit 60 Stunden, da findet man kurz vor Feierabend noch ne Antwort auf die Mail, nur mit der kurzen Frage, ob ich den Tonfall erklären kann.
Ich bin fassungslos! Gut, dass er grad nicht da war - ich hätt mich nicht mehr beherrschen können.
Zuviel Engagement lohnt sich nicht und bringt auf Dauer wohl nur Magengeschwüre - beim Sodbrennen bin ich schon.
Ne, das ist es wirklich nicht, zahlt sich nicht aus.
pappnase,
12. Jan 05
gehnse da fort, sie ärgern sich ja doch bloss.
(heute hat mir mein scheff gesacht, dass 70% reichen, ich kenn das.)
(heute hat mir mein scheff gesacht, dass 70% reichen, ich kenn das.)
leteil,
12. Jan 05
eben, das kriegen sie alles noch heimgezahlt, ich kann ihnen dieses lied aktuell singen, mit ziemlich ähnlichen vorerfahrungen wie sie sie da beschreiben. ich war immer hin und hergerissen zwischen begeisterung für die arbeit und ärger über die dummheit oder arroganz, die man dauernd überwinden muss. ohne entsprechende impfungen oder gegenmaßnahmen ist das absolut unbekömmlich.
ella,
12. Jan 05
ja, es muss sich was ändern - ganz schnell! - aber nicht gleich die flinte ins korn werden - kann doch nicht nach so kurzer zeit schon wieder abhauen
kid37,
13. Jan 05
Mal ganz ernsthaft: Machen sie vielleicht ein wenig zuviel Wind (zumal Sie ja nicht "verantwortlich" sind, wie Sie sagen) - und die anderen fühlen sich überrumpelt?
ella,
13. Jan 05
Bei der letzten Diskussion mit meinem Chef, als jemand anderes in "meinem Bereich" wilderte - nicht ein Tip, eine Anmerkung, sondern einfach gemacht hat - da wollte er mir klar machen, dass unser Unternehmen gerade davon lebt, dass wir über den Tellerrand schauen, nicht nur in unserem eigenen kleine Kompetenzrahmen, Aufgabengebiet agieren.
Das sollte also nicht das Problem sein.
Außerdem fühlte sich auch sonst keiner auf die Füße getreten - nur er. Im Gegenteil - die Kollegin, die eine größere inhaltliche Verantwortung hier hat, bittet immer wieder um meine Erfahrungen.
Ja, und außerdem habe ich eben auch in diesem Gebiet Kenntnisse - und will auch dauerhaft dahin. Da mag es schon sein, dass ich auch zeigen wollte, "was in mir steckt".
Aber das ist ja wohl echt nicht die angemessene Reaktion!!! So killt man Engagement!!!
Das sollte also nicht das Problem sein.
Außerdem fühlte sich auch sonst keiner auf die Füße getreten - nur er. Im Gegenteil - die Kollegin, die eine größere inhaltliche Verantwortung hier hat, bittet immer wieder um meine Erfahrungen.
Ja, und außerdem habe ich eben auch in diesem Gebiet Kenntnisse - und will auch dauerhaft dahin. Da mag es schon sein, dass ich auch zeigen wollte, "was in mir steckt".
Aber das ist ja wohl echt nicht die angemessene Reaktion!!! So killt man Engagement!!!
lunally,
13. Jan 05
Klingt ganz stark nach Kompetenzgerangel. Kann es auch sein, dass er da Defizite hat und ein wenig Panik hat, dass Du das deutlich machst durch Veränderungen, wenn auch nicht absichtlich?
lunally,
13. Jan 05
Ella, Kommunikation ist immer der Auslöser für irgendwelche Dinge, und es kommt nicht immer so an wie man es meint, weil der Empfänger eine andere Stimmung hat oder ggf. auch falsch verstehen will.
Auf lange Sicht kann ich nur sagen, versuch das zu klären - wenn Probezeit um ist (müsste ja, oder?) - und zwar deutlich. Sonst hat es keinen weiteren Sinn, Du machst Dich wirklich kaputt. Und wenn diese Klärung kein Resultat bringt, dann schau, ob Du woanders (anderer Zweig? keine Schicht?) etwas findest, das Dich eher glücklich macht. Auch wenn es doof ist, nach so kurzer Zeit. Aber es klingt wirklich... hm... sehr übel. Und Magengeschwüre und ähnliches - keine Arbeit, kein Mensch der Welt ist das wert. Wirklich nicht.
Auf lange Sicht kann ich nur sagen, versuch das zu klären - wenn Probezeit um ist (müsste ja, oder?) - und zwar deutlich. Sonst hat es keinen weiteren Sinn, Du machst Dich wirklich kaputt. Und wenn diese Klärung kein Resultat bringt, dann schau, ob Du woanders (anderer Zweig? keine Schicht?) etwas findest, das Dich eher glücklich macht. Auch wenn es doof ist, nach so kurzer Zeit. Aber es klingt wirklich... hm... sehr übel. Und Magengeschwüre und ähnliches - keine Arbeit, kein Mensch der Welt ist das wert. Wirklich nicht.
ella,
13. Jan 05
Na ja, nach meiner Antwortmail - in erster Wut dennoch einigermaßen sachlich - werden wir morgen darüber reden!
kopfherz,
13. Jan 05
vielleicht können Sie besser über die runden kommen,
wenn Sie sich sagen, ich engagiere mich nicht nur für das projekt, sondern auch für mich (weitere kenntnisse).
vermutlich sind Sie wirklich gut, und jemand hat angst davor.
ein klärendes gespräch - nach der wut - ist bestimmt gut. wenn man Ihnen nur den tonfall vorwirft, dann ist das ein schwacher - weil sehr subjektiver- vorwurf.
engagieren Sie sich weiter - vor allem Sie werden profitieren!
vermutlich sind Sie wirklich gut, und jemand hat angst davor.
ein klärendes gespräch - nach der wut - ist bestimmt gut. wenn man Ihnen nur den tonfall vorwirft, dann ist das ein schwacher - weil sehr subjektiver- vorwurf.
engagieren Sie sich weiter - vor allem Sie werden profitieren!
ella,
13. Jan 05
Zumal wenn's um den Tonfall einer Mail geht - da kann man sich ja auch wunderschön selbst was reinlesen.
Für mich engagieren? Ja, genau das will ich grad organisieren - aber das wird dann in der Freizeit sein, nicht im Job, da ich sie dort einfach nicht bekomme, im Gegenteil, davon abgeschnitten werde.
Wenn man die Leute nicht weiterbildet, kann man ja sicher sein, dass man sie auf der Position behält, wo man sie haben will .... denkt er sich.
Für mich engagieren? Ja, genau das will ich grad organisieren - aber das wird dann in der Freizeit sein, nicht im Job, da ich sie dort einfach nicht bekomme, im Gegenteil, davon abgeschnitten werde.
Wenn man die Leute nicht weiterbildet, kann man ja sicher sein, dass man sie auf der Position behält, wo man sie haben will .... denkt er sich.
