... so heißt es doch so schön, wenn es um Verschwendung geht, um ein "zu gut" oder "zu viel"

Und woran erkennst du, dass dein Einsatz im Job absolute Verschwendung war?

Wenn du dich bereit erklärt hast, der Firma zu helfen, eine höhere Belastung auf dich zu nehmen, obwohl du schwanger bist, mit dem Hinweis auf die Grenzen hierfür, wenn du wochenlang mehr gemacht hast als überhaupt zulässig ist, wenn du dann aber Grenzen erreicht hast, es dir nicht gut geht, du anmerkst und Mails schreibst, vorschlägst, dass man gemeinsam eine Lösung findet, es aber nicht mal eine Antwort gibt und sich nichts ändert, wenn du dann im 7. Monat vom Arzt mit Hinweis auf die Verantwortung für den kleinen Menschen in Dir für ne Woche nach Haus geschickt wirst, am späten Abend noch zig Mails und Übergaben schreibst, damit alles so reibungslos wie möglich weiter läuft in der Firma,

... ja, und WENN du dann von der zuständigen Führungskraft nicht mal eine Antwortmail mit guten Besserungswünschen oder der Frage wie es dir denn geht bekommst, DANN weißt du ganz sicher, dass dein Einsatz Verschwendung war!