In dem Schulungsprogramm wären eine ganze Reihe Bestandteile, die ich noch nicht beherrsche.
Und es wäre eine Gelegenheit, um Kontakte in der Gruppe zu knüpfen.

... aber ich hab mich ja in letzter Zeit schon ein paar mal über reichlich viel Honig um den Mund rum gewundert ...

Machen. Soll der doch reden. Du weißt um den Honig. Machen. Keine Kompromisse! Los, los :o)

Machen ist gut. Er entscheidet darüber, ob ich das Schulungsprogramm bekomme. Er meint, ich bräuchte es nicht ... und glaubt das mit der Meinung von jemandem, mit dem ich 2x telefoniert und 1x persönlich gesprochen habe, zu untermauern.

he, sie sind weder wortarm noch kleinlaut.
einmal sagen wie wichtig das ist, welche lücken sie stopfen können, welche komntakte sie ausbauen.
alle für das werk, selbstredend...

jo, und ich mach dann mal wieder meinem image als die ewig-nervende-nie-ruhe-gebende wieder alle ehre. wir werden sehen. er sollte schon eine gute alternative bieten, wenn das nix wird, denn das war als incentive im mitarbeitergespräch vereinbart worden ... natürlich nie schriftlich ....

Der Herr Nase bringt es mal wieder auf den Punkt. Was ist mit Effizienz, Kosten, Nutzen, Sparen, Schneller, Besser, Weiter...

Komm, das kriegste hin. Wäre ja wohl noch schöner, sich von sonem Honigelpinsel unterbuttern zu lassen.

Ella, nur eine Frage, mit der Bitte um ehrliche Antwort: Was ist das Gegenteil von "die ewig-nervende-nie-ruhe-gebende "?

"die praktisch-pflegeleichte-problemlose mitarbeiterin"

"die praktisch-pflegeleichte-problemlose mitarbeiterin" kann man prima übersetzenn mit folgenden Worten:

- langweilig
- lässt sich deckeln
- hat keine eigene Meinung
- bringt sich und damit auch die Firma nicht voran


Na?

ach, ich glaub manchmal wär meinem chef das ganz lieb.
wenn ich so auf meine kleinen erkenntnisse der letzten tage zurückblicke, geht es offensichtlich gar nicht immer so sehr darum was die firma weiterbringt .... die reihenfolge WER WOMIT wie weit kommt muss immer schön beibehalten werden ... nich, dass das noch einer zu schnell wird ....

Ella, das wäre Deinem Chef lieb. Weil der so ist. Aber DU bist nicht so. Und Du musst Dich weiterbringen, mit oder ohne Chef. Lass Dich nicht deckeln, schon gar nicht mit dieser Schulungssache. Du wirst Dich jeden Tag ärgern darüber und das ist es nicht wert. Außerdem hast Du Dir die Schulung ja wohl redlich verdient.

hast Du Dir die Schulung ja wohl redlich verdient
DER meinung bin ich ja auch.
ja, darüber werden wir nochmal reden müssen ... hach, dabei bin ich doch eigentlich so ein harmoniesüchtiger mensch *tiiieeeferseufzer*

Das legste dann mal nen Tach ab, lässt Dich vorher nochmal richtig auf Krawall bürsten, packst Deine imaginäre Peitsche und dann ab zu dem Honigpinsel! So gehts ja nich, schließlich.

(und innerlich denkste dann immer an all die anderen Frauen, die sich mit solchen Lackaffen rumschlagen müssen und dann hauste gleich nochmal aufn Tisch!)

da ist vorsicht geboten - selbst mit imaginärer peitsche.
bin ja keine märtyrerin (schreibt man das eigentlich so?).
ich werd versuchen, mich da auch mal ein wenig in diplomatie üben.

egal wie man es schreibt - was hat es damit zu tun? du fordest dein recht ein. mehr nicht.

na das mit dem recht darauf haben ist so eine sache. so klar ist das nun wieder nicht. wenn dann geht es eher darum, dass er sein wort hält.

jeder mitarbeiter hat doch wohl das recht darauf, dass er weiter gebracht wird. und worte halten, also dazu muss ich ja wohl gar nix mehr sagen, oder?

mach dat, dann wird dat :o)

jo, und wenn er zickt, dann sag ich, dass ich dann halt mit der lunally wieder komme ;o)

o.t.
wünsch dir ne gute nacht - mach mich jetzt ins bett